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Derecho Laboral

Ofrecemos el servicio de “Diseño de políticas laborales” de carácter preventivo, adaptado a su giro de negocio, número de trabajadores y proyección empresarial, en el que desarrollamos las modalidades de contratación, reglamentos de conducta y aplicación de sanciones; formas de desvinculación, estrategias de negociación, responsabilidad solidaria de socios y gerentes, cesiones, etc. Asimismo, asesoramos en temas relacionados con diferencias salariales, enfermedades y accidentes de trabajo, cambio de las condiciones laborales, despidos directos e indirectos, cálculo de indemnizaciones laborales, liquidación de beneficios sociales, “mobbing”, hostilidad laboral, etc.; así como el patrocinio en los procesos que se generen por tales conflictos.

  • Contratos laborales.
  • Modificaciones a las relaciones individuales y colectivas de trabajo.
  • Capacitación y adiestramiento.
  • Terminación de la relación laboral.
  • Despidos individuales y colectivos.
  • Accidentes de trabajo.
  • Indemnizaciones.
  • Pensiones.
  • Demandas y contestación de demandas.